Акционерное общество «Волга», как один из крупнейших работодателей Балахнинского района и социально-ответственное предприятие, заинтересовано в повышении квалификации своих работников.
К реализации совместной с районным центром занятости населения образовательной программы по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста руководство предприятия отнеслось с энтузиазмом.
– Участие в проекте для нас очень важно, так как обучение граждан предпенсионного возраста позволит им приобрести новую специальность и оставаться востребованными на рынке труда в целом и в частности на нашем предприятии. В производственном процессе у нас заняты в основном мужчины, и группа получилась сугубо мужская. Большей частью в нее вошли работники бумажного цеха №3 и ремонтно-механического участка – всего 22 человека. И здесь надо отдать должное большой информационной работе, которую провели начальники цехов. В учебные аудитории наши работники пришли уже морально подготовленные к получению новых знаний, – рассказала заместитель генерального директора по персоналу АО «Волга» Светлана Горбунова.
Несколько месяцев 22 работника АО «Волга» проходили переобучение по программе «Слесарь-ремонтник» – одной из востребованных на сегодня для мужчин специальностей. Теоретические занятия в рамках курса чередовались с практикой и самостоятельной работой.
В сентябре все «ученики» успешно сдали экзамен, и теперь каждый из них имеет подтвержденную квалификацию по смежной профессии «слесарь-ремонтник».
По словам директора Балахнинского технического техникума Владимира Блинкова, в условиях пенсионной реформы необходимо обеспечить качественное обновление подхода к сотрудникам предпенсионного возраста, поддержать их активное долголетие.
Как рассказала директор центра занятости населения Балахнинского района Антонина Анащенкова, служба занятости населения имеет достаточный опыт по организации профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации различных категорий граждан в целях повышения их конкурентоспособности с учетом современных требований рынка труда. Особенностью профессионального обучения людей предпенсионного возраста является приобретение ими новых профессиональных компетенций на основе уже имеющегося богатого профессионального и жизненного опыта.
Напомним, губернатор Нижегородской области Глеб Никитин сообщил, что более 5000 человек в Нижегородской области планируется переобучить в рамках национальных проектов, в том числе более 1800 – в рамках национального проекта «Демография».
Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области
18 ноября 2019 г.
Соревнования проводят Ассоциация руководителей служб информационной безопасности, Всероссийское общественное движение наставников детей и молодежи «Наставники России» и фонд «Правопорядок-Щит» при под...
15 февраля 2025 года произошел пожар в квартире многоквартирного жилого дома в д. Сухоноска Ковернинского муниципального округа. Из объяснений мальчика (2021 г.р.) установлено, что его младший брат (2...