В павильоне «Атом» на ВДНХ собралось более 400 человек – представители государственной власти, руководители крупных промышленных предприятий, представители городов трудовой доблести, экспертное и бизнес-сообщества, которые совместно определят векторы развития городов в ответ на вызовы нового времени. Форум организован Фондом развития производственных систем и промышленного туризма при поддержке Администрации Президента Российской Федерации.
В открытии форума приняли участие начальник управления Президента РФ по общественным проектам Сергей Новиков, заместитель генерального директора по развитию производственной системы государственной корпорации «Росатом» Сергей Обозов, заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова, директор Фонда развития производственных систем и промышленного туризма Тимур Сираев.
После прозвучавшего государственного гимна РФ на сцену вышел начальник управления Президента РФ по общественным проектам Сергей Новиков, который зачитал приветствие Владимира Путина участникам форума.
– Города трудовой доблести – это не просто места, это символы нашей силы, нашего труда. Такие города становятся центрами инноваций и процветания, привлекая к себе лучшие умы и таланты со всей страны. Им неизменно уделяется приоритетное внимание государства, – отмечается в послании Президента.
В своём выступлении Андрей Гнеушев высказал мысль о необходимости изучать историю промышленных предприятий, которые помогали ковать Победу и воспитывать на таких примерах молодое поколение.
– На территории Нижегородской области два города носят звание «Город трудовой доблести» – Нижний Новгород и Дзержинск. Нижегородцы очень гордятся этим, гордятся нашими предками, которые ковали победу в тылу. И мы обязаны учить молодежь на примерах нашей славной истории, что мы и делаем. Мы получили поддержку более 10 крупнейших промышленных предприятий региона, открывших свои двери для посещения школьниками и студентами не только заводских музеев, но и отдельных цехов. В 2024 году проект охватил порядка 20 тысяч школьников и студентов из Нижнего Новгорода, Дзержинска, Арзамаса и Сарова. Такие уроки влияют на выбор профессии, вызывают гордость за наших предшественников, за страну. У нашей страны большое будущее, потому что мы помним свое прошлое, – сказал Андрей Гнеушев.
Сергей Обозов выступил с докладом о роли созидательного труда и его значении на современном историческом этапе: «Созидательный труд теперь включает в себя не только физическую работу, но и интеллектуальное творчество, креативное мышление и умение находить нестандартные решения. Новый подход должен учитывать гибкость, самоорганизацию, обучаемость и способность к командной работе. Именно это позволит людям оставаться конкурентоспособными в быстроменяющемся мире и активно участвовать в формировании будущего».
Профориентация нового поколения – это один из ключевых моментов, который поднимается на форуме. Запланирована презентация нового проекта «Кузница эффективных кадров».
– Дзержинску выпала честь представлять все «города трудовой доблести» Нижегородской области, рассказывать о наших общих задачах и достижениях, а также тех аспектах, которые требуют особого внимания. В частности, остро стоит сейчас кадровый вопрос, и это характерно для всех промышленных центров. В общении с коллегами из других регионов я делился опытом создания особой экономической зоны и экотехнопарка, рассказывал о реализации программы «Профессионалитет» нацпроекта «Образование» и взаимодействии промышленного комплекса с системой школьного и профессионального образования. Уверен, что моим коллегам из других регионов тоже есть, чем поделится. В целом я бы предложил посчитать, сколько промышленных товаров производят все «Города трудовой доблести, – отметил глава города Дзержинска Иван Носков.
Открытие форума «Города трудовой доблести. Кузница эффективных кадров» стало значимым событием, способствующим обмену передовыми инициативами и опытом. Это мероприятие дает новые возможности для укрепления партнерских отношений и взаимодействия с целью обеспечения процветания и благополучия городов, а также развития кадрового потенциала молодежи.
– Для нас особенно важно сегодня синхронизировать действия всех участников рынка труда, которые вовлечены в профориентационную работу с молодежью, – это и профильные ведомства, и система образования, и общественные организации и, конечно, работодатели. Мы все должны распределить роли и объединить усилия для подготовки востребованных кадров для нашей экономики, а также для формирования индивидуальных карьерных маршрутов развития молодых специалистов, удержания их в Нижегородской области и сохранения преемственности поколений работников нашего промышленного региона, – подчеркнула министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева.
Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области
В ходе заседания комиссии рассматривались важные вопросы, касающиеся эффективных методов увеличения продолжительности жизни населения Нижегородской области. Участники обсудили текущие результаты и нам...
Как пояснила главный врач ЦРБ Т.В. Стрельцова, кровати поступили в рамках областной субсидии на сумму около 500 тыс. рублей. Все кровати соответствуют нормам СанПиНа и имеют механический подъемный мех...
Инфаркт и диабетическая стопа Когда в крови долгое время содержится избыточное количество глюкозы, происходят нарушения обменных процессов. В больших дозах сахар оказывает повреждающее воздействие на...