В Нижегородской области прошла экспертная сессия по вопросам трудоустройства иностранных граждан

12 октября 2023 года на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области по инициативе «Областного кадрового агентства» прошла экспертная сессия «Импорт рабочей силы: ключевые аспекты трудоустройства иностранных граждан».

На площадке КУПНО собралось около 50 представителей профильных органов исполнительной власти и ключевых работодателей региона: компаний «Русполимет», ТД «Русь», «Меридиан», «Волга», «Русское поле», Выксунского металлургического завода, Сормовской кондитерской фабрики и других.

Как отметили организаторы, активное развитие в Нижегородской области промышленного производства, реализация инвестиционных проектов требуют оперативной подготовки и привлечения значительного числа работников – как высокопрофессиональных специалистов, так и неквалифицированного персонала. Однако в условиях кадрового дефицита в России не все вакантные позиции предприятий удается закрывать быстро и эффективно. Региональные власти и работодатели вынуждены искать дополнительные источники трудовых ресурсов. Эффективным способом привлечения на предприятия, испытывающие нехватку персонала, востребованных специалистов становится импорт рабочей силы из дружественных зарубежных стран.

Как рассказала на открытии экспертной сессии министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева, у импорта рабочей силы, безусловно, есть положительные экономические последствия для страны-импортера.

– Однако процесс трудовой иммиграции должен сопровождаться четким государственным регулированием. Взвешенная политика в области импорта рабочей силы должна опираться на тесно взаимодействующие между собой специализированные институты и систематизированные четкие алгоритмы привлечения, официального трудоустройства и адаптации иностранных работников в нашей стране, – отметила Екатерина Лебедева.

Руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин подчеркнул, что необходимо сформировать единую и понятную базу знаний в сфере регулирования процесса трудовой миграции и проводить обучающие мероприятия для работодателей о правилах и условиях трудоустройства иностранцев.

– Нам нужно собрать успешные практики, реализованные не только в Нижегородской области, но и во всей стране. Уверен, что мы должны двигаться в сторону упрощения, сокращения процедуры рассмотрения разрешений на работу для мигрантов, легально пребывающих в России. Не менее важно внедрить программы подготовки иностранных работников и их адаптации, в том числе культурной и социальной. Все это требует совместных усилий со стороны государства, работодателей и самих работников, – сказал Игорь Пантюхин.

Сделать процессы оформления на работу различных категорий иностранных граждан прозрачными и понятными для работодателей помогает «Областное кадровое агентство». На мероприятии были представлены разработанные агентством бизнес-схемы с пошаговыми инструкциями по оформлению на работу трудовых мигрантов в зависимости от страны, из которой они прибыли, статуса пребывания в России, уровня квалификации.

– Мы понимаем, что кадровым специалистам предприятий порой трудно самостоятельно разобраться в таких непростых процессах. Поэтому «Областное кадровое агентство» взяло на себя эту работу: мы сформировали пошаговые алгоритмы, представленные на отдельном интернет-ресурсе, они будут детализированы и предложены в качестве руководств для региональных работодателей, – рассказала Мария Устинова, генеральный советник «Областного кадрового агентства».

Среди иностранных участников экспертной сессии была чрезвычайный и полномочный посол Демократической Социалистической Республики Шри-Ланка в Российской Федерации Джанита Лиянаге. Она в онлайн-формате поприветствовала гостей мероприятия и выразила готовность к плодотворному сотрудничеству в сфере обеспечения кадровых потребностей Нижегородской области.

В экспертной сессии также приняли участие руководители иностранных государственных кадровых агентств Шри-Ланки, Узбекистана, азербайджанской общины Нижегородской области. Они рассказали о том, какие факторы стоит учесть российским работодателям при трудоустройстве и адаптации иностранных сотрудников, а также об ответственности подобных организаций в вопросах подготовки кандидатов и сопровождения их пребывания на новой территории.

У работодателей, принявших участие в мероприятии, была возможность задать вопросы представителям профильных органов МВД. По итогам экспертной сессии «Областное кадровое агентство» зафиксировало запросы и сложности, с которыми сталкиваются работодатели. Было решено провести дополнительную встречу для обсуждения конкретных отработанных решений, а также для консультационной сессии с представителями профильных органов МВД.

Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области

Нижегородские колледжи и техникумы-участники проекта «Профессионалитет» приглашают на Единый день открытых дверей

На «Госуслугах» запущена новая жизненная ситуация для налогового вычета

В Нижегородском кардиоцентре впервые стали доступны операции по установке пациентам модуляторов сердечной сократимости

Рак молочной железы: важность ранней диагностики для женщин

Первая группа резервистов «БАРС НН» сформирована в Нижегородской области

В Нижегородской области стартовала 16-я «грантовая волна» Президентского фонда культурных инициатив

В октябре в нижегородских школах на переменах звучат песни, посвященные труду педагогов и воспитателей

В Нижегородской области заготовят более 30 тонн шишек для восстановления лесов

Заборы крови у младенцев и отнятые зарплаты у учителей: какими фейковыми «постановлениями» в этом году пугали россиян

Все материалы из рубрики

График личного приема граждан руководителями Совета депутатов Бутурлинского муниципального округа

И вновь у руля женщина

Доброволец СВО: «Вера родных и близких в меня и мои силы поможет на передовой»

Андрей Смирный: «Программа «Герои. Нижегородская область» поможет участникам СВО стать управленцами нового поколения»

Доброволец СВО: «Мы разгромим врага, мы победим!»

Учреждения культуры округа с радостью предлагают жителям разно- образные кружки и клубные объединения, которые помогут освоить новые навыки, поддержать физическую форму и найти единомышленников. Цен...

Время новых открытий

Мероприятие прошло по инициативе Министерства внутренней региональной и муниципальной политики при содействии ресурсного отдела АНО «Дом народного единства». Одной из форм государственной поддержки не...

О грантах и субсидиях

Основными вопросами встречи стали мероприятия, касающиеся финансовой грамотности, актуализация информационных материалов внутри учреждений культуры, результаты прохождения норм ГТО, подготовка к ежего...

Подведены итоги и намечены планы

Леди мудрость и наука