Аналитики платформы опросили 2200 бывших и нынешних сотрудников международных компаний и выяснили, что 78% опрошенных уже нашли новую работу, а 51% респондентов стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя.
Известно, что 67% россиян при увольнении получили выплаты в несколько окладов. Так, два оклада получили 33% работников, по три – 46%, по четыре – 8%, а от пяти и более – 13% опрошенных. При этом 30% респондентов пришлось уволиться из-за того, что компания полностью перестала работать в России, а еще 16% работников покинули компанию, так как ее выкупила российская организация.
Примечательно, что 34% респондентов все еще работают в своей международной компании.
Также благодаря опросу удалось выяснить, что бывшие работодатели помогли с трудоустройством 36% респондентов. Российские центры занятости ежедневно отслеживали международные компании, когда те стали делать заявления о своём уходе.
– Они плотно с ними взаимодействовали, разворачивая консультационные пункты, предлагая работникам имеющиеся вакансии, – объяснил гендиректор ВНИИ Труда Дмитрий Платыгин. – Эта деятельность ведется и сейчас. Ее цель – заранее помочь людям с поиском новой работы, сделать плавным их переход из компании в компанию.
Наталья Битулина, www.vremyan.ru
В ходе заседания комиссии рассматривались важные вопросы, касающиеся эффективных методов увеличения продолжительности жизни населения Нижегородской области. Участники обсудили текущие результаты и нам...
Как пояснила главный врач ЦРБ Т.В. Стрельцова, кровати поступили в рамках областной субсидии на сумму около 500 тыс. рублей. Все кровати соответствуют нормам СанПиНа и имеют механический подъемный мех...
Инфаркт и диабетическая стопа Когда в крови долгое время содержится избыточное количество глюкозы, происходят нарушения обменных процессов. В больших дозах сахар оказывает повреждающее воздействие на...