Зарегистрироваться на участие в конкурсе решил и 36-летний нижегородец Александр Бойко, который является уроженцем Херсона. Александр – инженер по профессии. С 2009 года он проделал карьерный путь с должности инженера до технического директора, а в 2018 году открыл свою инженерную компанию «Эквинт» в Нижнем Новгороде.
– Наш бизнес очень непростой – это разработка и производство нестандартного технологического оборудования. Это сплошные научно-исследовательские опытно-конструкторские работы, которые включают в себя целый спектр задач. Для выполнения этих задач требуются высококвалифицированные кадры (инженеры-проектировщики, инженеры-конструкторы, инженеры-программисты, производственный персонал и так далее). Сегодня в нашем штате – 30 человек, – отметил Александр Бойко.
Предприниматель также считает, что у него есть достижения в качестве управленца.
– Собрать коллектив сильных специалистов, организовать производство, конкурировать с мировыми производителями, решать нетривиальные задачи на постоянной основе, поддерживать достойный уровень зарплат и хорошие условия труда – это очень непростая задача. И раз мы с этим справляемся, можно утверждать, что наша компания сильная, устойчивая и перспективная. В этом я и вижу свое достижение как управленца, – поделился Бойко.
Нижегородец рассказал, что решил принять участие в конкурсе для того, чтобы быть полезным своей стране:
– Всегда хотел быть полезным своей стране. В условиях технологической зависимости вижу острую необходимость в динамичном развитии отечественных производств, на базе малого и среднего бизнеса. Имею почти 15-летний опыт работы в инженерном бизнесе, знаю проблемы и задачи этой сферы, умею решать нестандартные задачи, работаю на результат – все это, как мне кажется, может быть очень полезным в сложившейся в нашей стране ситуации. Я считаю, что темпы развития, темпы разработок должны быть и могут быть значительно выше, но для этого нужны качественные изменения и, в первую очередь, эти изменения должны касаться управленческих кадров. Сейчас необходимо свести к минимуму бюрократию, привлекать действительно грамотных, опытных, амбициозных, современных, с живым мышлением руководителей, которые не боятся идти вперед, брать на себя ответственность и добиваться результатов. Конкурс – это возможность попасть в резерв управленческих кадров Российской Федерации и далее быть полезным в своей сфере деятельности.
Регистрация на конкурсы продлится до 3 ноября в ДНР, до 7 ноября – в ЛНР, до 14 ноября в Запорожской области и до 21 ноября в Херсонской области. Победители получат по миллиону рублей на программу обучения на территории РФ и персональные рекомендации от HR-специалистов. Помимо этого, из числа победителей отберут участников специальной «Программы развития кадрового резерва» на базе РАНХиГС, Мастерской управления «Сенеж» и Всероссийского образовательного центра «Машук». Также победителей добавят в кадровый резерв субъектов.
Наталья Битулина, www.vremyan.ru
Учреждения культуры округа с радостью предлагают жителям разно- образные кружки и клубные объединения, которые помогут освоить новые навыки, поддержать физическую форму и найти единомышленников. Цен...
Мероприятие прошло по инициативе Министерства внутренней региональной и муниципальной политики при содействии ресурсного отдела АНО «Дом народного единства». Одной из форм государственной поддержки не...
Основными вопросами встречи стали мероприятия, касающиеся финансовой грамотности, актуализация информационных материалов внутри учреждений культуры, результаты прохождения норм ГТО, подготовка к ежего...