– С возникновением угрозы распространения коронавируса на рынке труда сложилась непростая ситуация. Часть организаций приостановила деятельность. Конечно, в первую очередь это отразилось на сферах услуг и туризма, на гостиничном и ресторанном бизнесе, развлекательной индустрии, розничной торговле. С серьезными трудностями столкнулся малый и средний бизнес. В итоге сократилось и количество заявленных вакансий от работодателей, – рассказал глава региона.
Так, в марте 2020 года работодатели Нижегородской области заявили в региональную базу данных 14,8 тысячи вакансий, в апреле – всего 4,7 тысячи, в мае – 4,8 тысячи, в июне – уже 9,5 тысячи.
– На 1 августа в региональном банке вакансий было 43,8 тысячи предложений о работе, что на 6,8% больше, чем месяцем ранее. Мы отмечаем активизацию рынка труда и постепенную стабилизацию ситуации. Возможности для трудоустройства расширяются. Конечно, оптимистичные прогнозы пока давать рано. Но со снятием многих введенных ранее ограничений все больше предприятий и организаций возвращается к привычной жизни. Растет и число трудоустроенных граждан, обращавшихся за этот период в службу занятости населения, – сказал Глеб Никитин.
Как пояснила руководитель управления по труду и занятости населения региона Арина Садулина, наибольшую потребность в кадрах испытывают отрасли промышленности, которые занимаются изготовлением, обслуживанием и ремонтом специализированного оборудования и техники. Например, ООО «Завод «Старт», который производит арматуру для промышленных трубопроводов, набирает слесарей, токарей, электромонтеров, инженеров-технологов. В ООО «Городецкий судоремонтный завод» требуются начальник отдела, инженеры-технологи, сборщики корпусов, электромонтеры, слесари-сантехники. В сфере производства пищевых продуктов потребность в кадрах составляет 904 вакансии. Рабочие кадры требуются на Чернышихинский мясокомбинат, Сормовскую кондитерскую фабрику, ООО «Бугровские мельницы» и др.
Главный специалист центра занятости населения Нижнего Новгорода, Александр Хохлышев рассказал, что подбор вакансий в настоящее время осуществляется с использованием двух электронных ресурсов. Вся информация об имеющихся в регионе вакансиях содержится в программном комплексе «Катарсис», попадая в него после проверки, которую осуществляют специалисты центра занятости.
Самостоятельно вакансию можно подобрать с помощью портала «Работа в России»: https://trudvsem.ru/. Это федеральная государственная информационная система. Вакансии на портале также проходят проверку.
– Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – сотрудников. Он действует так же, как и большинство коммерческих сайтов по подбору персонала. При этом портал бесплатный для пользователей, на этом ресурсе подтверждена надежность контрагентов, отсутствует реклама, оказывается поддержка со стороны органов службы занятости. У работодателей есть самостоятельная возможность создания вакансии на портале и осуществления поиска резюме соискателей, а у граждан – доступ к размещению резюме и подбору вакансий во всех регионах России, – пояснила Арина Садулина.
Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области
20 августа 2020 г.
В ходе заседания комиссии рассматривались важные вопросы, касающиеся эффективных методов увеличения продолжительности жизни населения Нижегородской области. Участники обсудили текущие результаты и нам...
Как пояснила главный врач ЦРБ Т.В. Стрельцова, кровати поступили в рамках областной субсидии на сумму около 500 тыс. рублей. Все кровати соответствуют нормам СанПиНа и имеют механический подъемный мех...
Инфаркт и диабетическая стопа Когда в крови долгое время содержится избыточное количество глюкозы, происходят нарушения обменных процессов. В больших дозах сахар оказывает повреждающее воздействие на...