По словам руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арины Садулиной, в регионе в рамках национального проекта до конца 2020 года запланировано профессиональное обучение и повышение квалификации в общей сложности 700 граждан в возрасте 50-ти лет и старше.
– Из-за пандемии в текущем году бюджет проекта составил 24,9 млн. рублей. Тем не менее, многие предприятия-участники нацпроекта прошлого года – продолжили участие в нем. Нашими постоянными социальными партнерами по профессиональному обучению граждан предпенсионного и пенсионного возраста стали такие предприятия Нижегородской области, как ПАО «Завод им. Г.П.Петровского», ОАО «Агрофирма «Птицефабрика «Сеймовская», предприятия «Группы ГАЗ», – рассказала Арина Садулина.
Нижегородцам старше 50 лет предлагается большой выбор образовательных программ – более 70.Среди рекомендованных направлений обучения рабочие профессии, производственные компетенции по профилю, а также специальности «социальный работник», «педагог дополнительного образования», «информационные системы и технологии» и другие.
– Все желающие получили возможность пройти обучение в лицензированных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по направлениям службы занятости или работодателей, либо обучались непосредственно на производстве. И все, кто прошел обучение, сохранили на предприятиях свои рабочие места, – добавила Арина Садулина.
Опыт участия в национальном проекте «Демография» был получен заводами «Группы ГАЗ» еще в 2019 году. Нижегородские предприятия компании возместили свои затраты на обучение порядка 700 работников предпенсионного возраста. В 2020 году 122 сотрудника нижегородской площадки «Группы ГАЗ» были заявлены к обучению по программам производственных компетенций.
– Проект предлагает уникальную возможность пройти обучение по востребованным программам профессионального образования. Мы предоставляем нашим работникам выбор из более 400 программ, разработанных в Корпоративном университете «Группы ГАЗ». Исходя из актуальных задач, над которыми работает наша компания, основными направлениями обучения стали IT-технологии, производственная система ГАЗ, система менеджмента качества, разработка продукта, обслуживание высокотехнологичного оборудования. Также востребованы программы по рабочим специальностям: водитель погрузчика, станочник, электромонтер, электромеханик и другие. К участию в проекте присоединились не только предприятия, но и социальные учреждения «Группы ГАЗ» – Дворец культуры автозавода, Центр медицинской профилактики ГАЗ», – рассказала директор Корпоративного университета «Группы ГАЗ» Галина Бирюкова.
Источник: управление по труду и занятости населения Нижегородской области
6 августа 2020 г.
В ходе заседания комиссии рассматривались важные вопросы, касающиеся эффективных методов увеличения продолжительности жизни населения Нижегородской области. Участники обсудили текущие результаты и нам...
Как пояснила главный врач ЦРБ Т.В. Стрельцова, кровати поступили в рамках областной субсидии на сумму около 500 тыс. рублей. Все кровати соответствуют нормам СанПиНа и имеют механический подъемный мех...
Инфаркт и диабетическая стопа Когда в крови долгое время содержится избыточное количество глюкозы, происходят нарушения обменных процессов. В больших дозах сахар оказывает повреждающее воздействие на...